Przerost · Memorandum stu dowódców
Kryzys autonomii
Rozrośnięta organizacja zgłasza roszczenia wobec centrum, choć jej szeregowi członkowie chcą różnych dróg wyjścia.
Najpierw przeczytajcie wspólnie
Odprawa jawna
Cele
- rozpoznanie heterogeniczności masowej formacji;
- analiza konfliktu między mobilizacją a stabilizacją;
- odróżnienie legalnego roszczenia pracowniczego od żądania politycznego weta;
- projektowanie indywidualnych dróg wyjścia;
- ocena ryzyka bez polegania na informacjach strony zainteresowanej.
Sytuacja wspólna
Stu dowódców podpisuje memorandum. Żądają gwarancji, że Służba zachowa odrębną hierarchię, własny system awansów i prawo konsultowania wszystkich decyzji dotyczących porządku publicznego. Twierdzą, że bez tych gwarancji nie mogą zapewnić „dalszej gotowości członków”. Wewnętrzne badanie niepełnej próby sugeruje jednak, że wielu szeregowych członków chciałoby przejść do zwykłej pracy, edukacji lub organizacji cywilnych.
Grupa ma odpowiedzieć na memorandum i przygotować segmentację potrzeb, bez tworzenia list politycznej lojalności.
02 · Rozdzielcie urządzenia
Otwórz tylko swoją kartę
Karty zawierają wspólną odprawę oraz wyłącznie instrukcję wybranej roli.
Cel strategiczny, granice mandatu i napięcie między kontrolą a mobilizacją.
Otwórz poufną kartę → II Rola 2 Pośrednik i dowódcaTłumaczenie celu na dyspozycję, dobór wykonawcy i odpowiedzialność za dodatki.
Otwórz poufną kartę → III Rola 3 WykonawcaPoufny wariant wskazany przez prowadzącego. Nie ujawniaj numeru karty.
Wybierz kartę → IV Rola 4 Obserwator opozycyjnyChronologia, materiał obciążający i odciążający oraz alternatywne interpretacje.
Otwórz poufną kartę →03 · Przeprowadźcie symulację
Protokół rundy
Zaznaczenia zapisują się lokalnie na tym urządzeniu.
04 · Po ujawnieniu kart