Przed pierwszą rundą
Jak prowadzić rozgrywkę
Formacja jest moderowanym laboratorium dla czterech uczestników i osoby prowadzącej. Role zawierają poglądy postaci, nie graczy.
Rozdziel ekrany
Każdy uczestnik otwiera tylko wspólną odprawę i własną kartę. Nie trzeba zakładać kont — poufność jest zasadą stołu.
Ustal „stop–rola”
Każda osoba może przerwać odgrywanie i przejść do analizy dokumentów. Nie wymaga to uzasadnienia.
Zachowuj artefakty
Notatka pośrednika, rejestr pytań i matryca obserwatora są ważniejsze niż teatralna ekspresja.
Najpierw rekonstruuj
Po ujawnieniu kart odtwórz wiedzę, język i decyzje. Dopiero potem oceniaj odpowiedzialność.
Standard rundy
Siedem faz pracy
- 0 Selekcja wykonawcy 10–15 min Osoba 2 analizuje jawne dossier; prowadzący przydziela wariant roli 3.
- A Diagnoza indywidualna 10–15 min Każdy czyta wyłącznie swoją kartę i wyznacza granicę „stop–rola”.
- B Rozmowa 1 → 2 12–18 min Zwierzchnik wyznacza cel, a pośrednik ustala mandat, zasoby i kryteria.
- C Notatka pośrednika 5 min Osoba 2 samodzielnie zapisuje dyspozycję dla wykonawcy.
- D Rozmowa 2 → 3 15–25 min Wykonawca interpretuje zadanie; obserwator śledzi przesunięcia znaczeń.
- F Pytania obserwatora 5–8 min Pytania dotyczą faktów, wiedzy i podstaw decyzji, bez sugerowania odpowiedzi.
- G Ujawnienie i rekonstrukcja 35–60 min Grupa wychodzi z ról, ujawnia karty i rekonstruuje mechanizm przed oceną.
Zasada bezpieczeństwa
Niech fikcja pozostanie fikcją
Nie używajcie odniesień do realnych partii, narodów, religii, mniejszości ani konfliktów. Pamiętajcie, czego dokładnie zabrania art. 256 kodeksu karnego - a czego nie.